最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)
根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮多種因素，包括就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和就業(yè)狀況等。
合理控制調(diào)整幅度，原則上不超過當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度，以確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整既符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，又能夠滿足勞動(dòng)者的基本生活需求。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的分類及執(zhí)行范圍
調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類地區(qū)，一類地區(qū)包括南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的城區(qū)以及東興市，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1990元/月，20.1元/小時(shí)；二類地區(qū)包括貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的城區(qū)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1840元/月，18.6元/小時(shí)；三類地區(qū)為各縣、縣級(jí)市（東興市除外），最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1690元/月，17元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于廣西壯族自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)的影響
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于增加低收入群體的收入，改善他們的生活條件，從而提高社會(huì)的整體消費(fèi)水平和生活質(zhì)量。
對(duì)于企業(yè)而言，雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高可能會(huì)增加企業(yè)的人力成本，但從長遠(yuǎn)來看，合理的工資水平有助于吸引和留住人才，提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，我們可以看到政府在努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和提高居民收入方面的決心和行動(dòng)。同時(shí)，這也提醒企業(yè)和勞動(dòng)者要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新趨勢，共同促進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。26