昆明2024年最低工資標準為多少_計算標準
發(fā)布時間：2024-07-16 18:38:17
根據(jù)搜索結(jié)果，2024年昆明市的最低工資標準有所調(diào)整。以下是一篇原創(chuàng)文章和相關(guān)的問答內(nèi)容段落：
昆明市2024年最低工資標準調(diào)整概述
昆明市作為云南省的省會城市，其最低工資標準的調(diào)整一直受到廣泛關(guān)注。根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布的最新通知 7，自2023年10月1日起，昆明市的最低工資標準已經(jīng)進行了調(diào)整。調(diào)整后的昆明市最低工資標準分為三個類別，一類地區(qū)月最低工資標準為1990元，小時最低工資標準為19元；二類地區(qū)月最低工資標準為1840元，小時最低工資標準為18元；三類地區(qū)月最低工資標準為1690元，小時最低工資標準為17元。這一調(diào)整旨在更好地保障低收入勞動者及其家庭的基本生活，促進社會公平和經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。
最低工資標準的適用范圍
最低工資標準適用于云南省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及與之建立勞動關(guān)系的勞動者。此外，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會及其勞動者也適用這一標準。
最低工資標準的計算口徑
在計算最低工資標準時，需要包括勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。然而，加班加點工資、特殊或額外勞動消耗的津貼、非工資性福利待遇以及用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼等并不包含在內(nèi)。
違反最低工資標準的后果
如果用人單位支付給勞動者的薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。這體現(xiàn)了政府對維護勞動者權(quán)益的堅定立場。
通過這些調(diào)整，昆明市的最低工資標準更加貼近實際生活成本，有助于保障勞動者的基本權(quán)益，同時也促進了社會和諧與經(jīng)濟的穩(wěn)定增長。