許昌市在2018年對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和保障勞動者的基本權(quán)益。根據(jù)河南省人民政府門戶網(wǎng)站的信息，從2018年10月1日起，許昌市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至兩個檔次，分別為1900元和1700元，對應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元和17元 。這一調(diào)整體現(xiàn)了政府對提高勞動者收入水平的重視，同時也符合國家關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的相關(guān)規(guī)定 。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整通?？紤]多種因素，包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況等 。這些因素共同決定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性，以確保勞動者的基本生活需求得到滿足。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整實施范圍包括許昌市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者。此外，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也依照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。
最低工資不包含的項目
需要明確的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不包括加班加點工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、非貨幣性收入、社會保險費和住房公積金以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇等 。這些項目應(yīng)由用人單位另行支付，以確保勞動者的合法權(quán)益得到充分保障。
問答環(huán)節(jié)
以下是關(guān)于許昌市2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三個問答內(nèi)容，以幫助公眾更好地理解這一政策。
問：2018年許昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是基于什么原則？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基于多種因素，如生活費用、消費價格指數(shù)、社會保險費、住房公積金、職工平均工資等，以確保勞動者的基本生活需求得到滿足 。
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對哪些群體有影響？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整影響許昌市行政區(qū)域內(nèi)的所有勞動者，包括企業(yè)員工、民辦非企業(yè)單位工作人員、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的工作人員 。
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不包含哪些項目？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、非貨幣性收入、社會保險費和住房公積金以及國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，這些需要用人單位另行支付 。
通過這次調(diào)整，許昌市政府展現(xiàn)了對勞動者權(quán)益保護的承諾，并促進了社會公平與經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。