875元左右。五險一金根據(jù)個人繳費比例來確定，具體計算公式如下：五險一金繳費金額=社保繳費金額+公積金繳費金額=社保繳費基數(shù)*社保繳費比例+公積金繳費基數(shù)*公積金繳費比例。以5000元作為繳費基數(shù)的話，那么職工應扣除的五險一金繳費金額=5000*(8%養(yǎng)老保險+2%醫(yī)療保險+0.5%失業(yè)保險)+5000*7%公積金=875元。
一般情況下，繳納比例標準參考如下：
【1】 養(yǎng)老保險：個人繳納8%、單位繳納16%;
【2】 醫(yī)療保險：個人繳納2%、單位繳納8%;
【3】 失業(yè)保險：個人繳納0.5%、單位繳納1.5%;
【4】 工傷保險：個人無需繳納，單位繳納0.5%;
【5】 生育保險：個人無需繳納，單位繳納1%;
【6】 公積金：個人繳納7%，單位繳納7%。
需要注意的是，由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，五險一金繳納比例以及標準有所不同，具體來看社保繳費基數(shù)和公積金繳費基數(shù)。
【1】 社保繳費基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的，而且這個繳費基數(shù)有上下限，上限為統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%;下限為統(tǒng)籌地區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。
【2】 公積金繳費基數(shù)是按照職工本人上一年度月平均工資來計算確定的。目前各地公積金管理中心都法規(guī)有公積金繳納基數(shù)的上限和下限，上限一般設定為上一年度在崗職工月平均工資3倍。
總的來說，月工資為5000元，具體扣除的五險一金繳費金額是多少還得根據(jù)職工所在地的繳費比例以及職工上一年度的年平均工資進行確定，職工在入職前可以先咨詢公司相關扣除比例以及繳費的基數(shù)標準。