申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期時(shí)間過(guò)了怎么辦(如何申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期)
發(fā)布時(shí)間：2024-10-31 18:50:01
工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，12個(gè)月的停工留薪期不能滿足其治療需要，要求延長(zhǎng)停工留薪期的，工傷人員應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請(qǐng)，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請(qǐng)之日起7日內(nèi)攜帶《延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》、治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明和相關(guān)材料，向用人單位注冊(cè)地的區(qū)勞鑒委提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)。
勞鑒委根據(jù)工傷人員的傷殘和治療情況作出確認(rèn)意見(jiàn)，出具《延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)書》，經(jīng)確認(rèn)同意延長(zhǎng)停工留薪期的，停工留薪期可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。