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年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。但應(yīng)征得職工本人同意。也就是說，單位可以根據(jù)實際情況跨年度安排年休假，但前提是，征得職工本人同意。