事業(yè)單位和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別
1、編制不一樣
公務(wù)員使用的是行政編制，事業(yè)單位使用的是事業(yè)編制。行政編制比事業(yè)編制更值錢、含金量更高。如果從絕對數(shù)量上來比較，行政編制比事業(yè)編制更少。過去，一部分事業(yè)單位，還有超編人員。但是，在公務(wù)員機(jī)關(guān)，基本上不存在超編人員。沒有編制，是不可能招考公務(wù)員的。從這個角度，公務(wù)員編制的“珍貴”程度，當(dāng)然高于事業(yè)編制。
2、錄用渠道不一樣
想要成為公務(wù)員，需要參加公務(wù)員考試。而想要成為事業(yè)單位人員，參加的是事業(yè)單位招聘考試。一般情況下，公務(wù)員考試的難度比事業(yè)單位考試難度大，競爭也更激烈，錄用的程序更嚴(yán)格、環(huán)節(jié)更多，成為公務(wù)員的難度更大。
3、工資不一樣
級別大致相當(dāng)?shù)墓珓?wù)員和事業(yè)單位員工，公務(wù)員的收入更高。比如，全國公務(wù)員都有公車補(bǔ)貼收入，但全國絕大多數(shù)事業(yè)單位員工都沒有公車補(bǔ)貼收入。別小看公車補(bǔ)貼這一項(xiàng)收入，在公務(wù)員中，領(lǐng)公車補(bǔ)貼最低的科員。
4、晉升機(jī)制不一樣
公務(wù)員不用評職稱，晉升職務(wù)或職級都能漲工資。事業(yè)單位員工多數(shù)要評職稱，難度非常大。尤其是事業(yè)單位中的教師群體，經(jīng)常吐槽評職稱，因?yàn)樵u職稱是有名額限制的，一到評職稱，競爭都非常激烈，注定有很多人沒有辦法評上職稱。
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別：筆試內(nèi)容不同，面試題目不同。
一、筆試內(nèi)容不同：
公務(wù)員筆試范圍更廣，難度偏大。事業(yè)單位的筆試參照公務(wù)員考試，以北京為例，考題數(shù)量比公務(wù)員題量少，考試內(nèi)容也比公務(wù)員簡單。備考事業(yè)單位的考生應(yīng)額外補(bǔ)充專業(yè)知識，對筆面試都極為有益。根據(jù)今年或往年的招考公告著重準(zhǔn)備。查看歷年考題就不用我再強(qiáng)調(diào)了吧。
二、面試題目不同
事業(yè)單位面試偏重考察實(shí)際辦事能力，所以題型偏向應(yīng)變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現(xiàn)象類)，人際關(guān)系交往能力，而計劃組織協(xié)調(diào)能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。
而公務(wù)員面試題型考查會比較全面，一般會偏向于考查綜合分析、組織管理、應(yīng)變類等，甚至?xí)疾檠葜v、串詞等新穎題型。
事業(yè)單位考試內(nèi)容和公務(wù)員考試內(nèi)容到底有什么區(qū)別
1、科目不同
事業(yè)單位考試內(nèi)容考查的是職業(yè)能力測試回和綜合應(yīng)用能力;公務(wù)員考試內(nèi)容考察的是答行政能力;
2、模塊不同
公務(wù)員考試以邏輯填空和片段閱讀為主，個別省份會考查到篇章閱讀;事業(yè)單位考試除了考查這三個模塊之外，還會考查語句表達(dá)模塊，考查的內(nèi)容如：根據(jù)給出的句子排序、錯別字、讀音、病句、歧義句等;
3、側(cè)重考點(diǎn)不同
最值問題在公務(wù)員考試中是比較傳統(tǒng)的重點(diǎn)題型;計算平方差、利用尾數(shù)法等數(shù)字計算為事業(yè)單位考試中考查的重點(diǎn);
4、題量不同
與公務(wù)員的題量相比，事業(yè)單位考試的題量少，大部分事業(yè)單位題量在100題左右;公務(wù)員國考、地市級考試題量是130題，副省級題量是135題，省考基本上是120題左右，上下浮動5-10個題;
報考條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
以上內(nèi)容參考：百度百科-公務(wù)員考試