工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費屬于職工薪酬嗎(職工教育經(jīng)費屬于職工薪酬嗎)
發(fā)布時間：2024-09-13 08:10:01
職工福利費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別
1、相同點：職工福利費和職工教育經(jīng)費都是通過“應(yīng)付職工薪酬”會計科目核算的，職工福利費和職工教育經(jīng)費是二級明細科目。
2、不同點：核算范圍不同。
(1)職工福利費：職工的生活困難補助、職工醫(yī)藥費、集體福利的補貼以及職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待都屬于職工福利費的核算內(nèi)容。
(2)職工教育經(jīng)費：崗位培訓(xùn)、職工崗位自學(xué)成材獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、高技能人才培訓(xùn)、類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和有關(guān)職工教育的其他開支等等都屬于職工教育經(jīng)費的核算內(nèi)容。
職工福利費和職工教育經(jīng)費的賬務(wù)處理
1、職工福利費是按照工資總額的14%計提的
借：管理費用——福利費
銷售費用——福利費
生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費
研發(fā)支出——福利費
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利
支出時：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利
貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、職工教育經(jīng)費的支出不得超過工資總額的8%，稅法上是準(zhǔn)予扣除的
計提時：
借：管理費用–職工教育經(jīng)費
貸：應(yīng)付職工薪酬–職工教育經(jīng)費
繳納時：
借：應(yīng)付職工薪酬–職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款