在建筑施工資質(zhì)申請中，人員準備一直都是企業(yè)申請前的重中之重。對于建筑行業(yè)來說，有技術(shù)、有經(jīng)驗的人員，一直都是備受追捧。在工程建設(shè)中，人員操縱機械完成各項建設(shè)任務(wù)，是工程建設(shè)的執(zhí)行者。所以，在建筑施工資質(zhì)中，對于企業(yè)的人員都有著嚴格的要求。那么，企業(yè)在準備所申請資質(zhì)要求的人員時，有那些要注意的的，會出現(xiàn)那些對資質(zhì)申請不利的情況?下面針對人員準備中可能出現(xiàn)的問題，為大家做一個簡單的講述。
建筑施工資質(zhì)申請人員有哪些注意事項
1、數(shù)量是否達標
建筑施工資質(zhì)一般分為數(shù)個等級，每個等級要求的人員數(shù)量不同。企業(yè)在申請資質(zhì)之前，應(yīng)確保人員準備充分。
2、專業(yè)是否符合
建筑企業(yè)申請什么專業(yè)的資質(zhì)，就需要準備這個專業(yè)相關(guān)的人員。比如，古建筑專業(yè)承包資質(zhì)的申請，就需要企業(yè)有木雕工、石雕工、彩繪工等技術(shù)人才。
3、年齡有無超出
在國家最新出臺的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中，明確規(guī)定企業(yè)主要人員限60周歲以下。超出年齡的人員無論技術(shù)實力如何，都無法通過審核。
4、證書是否齊全
企業(yè)要證明人員滿足要求，就需要在資質(zhì)申請前準備好申報材料，一般包括了人員的社保證明、職稱資格證書等。
5、業(yè)績有無要求
新辦的建筑企業(yè)，在申請資質(zhì)的過程中，一般要求技術(shù)負責(zé)人獨立完成過相應(yīng)的工程業(yè)績。
對于很多不了解資質(zhì)申請的企業(yè)來說，如何簡化資質(zhì)申請流程，盡力避免資質(zhì)申請中的問題，都是在申請前要著力了解的。作為企業(yè)資質(zhì)申請中的一個大項，人員準備問題尤其需要企業(yè)用心來解決。