最新調(diào)整通知
2024年2月1日，武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知。根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（鄂政辦發(fā)〔2024〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，武漢市對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2210元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。
適用范圍與執(zhí)行時(shí)間
此次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于武漢市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也依照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)自2024年2月1日起正式執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成
武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括延長法定工作時(shí)間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。
政策宣傳與企業(yè)指導(dǎo)
各區(qū)、各單位要高度重視，積極做好政策法規(guī)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，引導(dǎo)平臺(tái)企業(yè)將不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入制度保障范圍。
調(diào)查評(píng)估與企業(yè)支持
各區(qū)、各單位要密切關(guān)注企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后的反饋意見，定期對(duì)低收入勞動(dòng)者的收入狀況以及企業(yè)運(yùn)營狀況進(jìn)行調(diào)研，推動(dòng)企業(yè)建立健全工資正常增長機(jī)制。同時(shí)，持續(xù)實(shí)施社?！敖捣笛a(bǔ)”、企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼等惠企政策，幫助中小微企業(yè)和困難企業(yè)減輕發(fā)展成本。
監(jiān)督檢查與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為依法予以查處。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)要及時(shí)妥善處理涉最低工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)維護(hù)低收入勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。
相關(guān)問答
1. **最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？** 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括其他如延長工作時(shí)間工資、特殊工作環(huán)境津貼等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后是否應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，用人單位應(yīng)根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，合理確定工資水平，必要時(shí)可以重新簽訂勞動(dòng)合同，以確保勞動(dòng)者的工資收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)5。 通過以上信息，我們可以看到武漢市在2024年對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，旨在提高低收入勞動(dòng)者的收入水平，促進(jìn)社會(huì)公平和諧。各相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)政策，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的順利執(zhí)行。