常州2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整成為保障勞動者權(quán)益的重要手段。2024年，常州市作為江蘇省的一個重要城市，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳的通知，從2024年1月起，江蘇省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了新的劃分，而常州作為江蘇省的一部分，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)也遵循這一調(diào)整 。
江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整
江蘇省根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和地區(qū)差異，將全省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三個類別。常州作為一類地區(qū)，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元。這一調(diào)整體現(xiàn)了對勞動者基本生活保障的重視，同時也考慮到了企業(yè)的承受能力和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r 。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成與不包含項(xiàng)目
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所應(yīng)獲得的最低報酬。根據(jù)江蘇省的規(guī)定，最低工資不包括加班加點(diǎn)工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、住房公積金以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動者福利待遇等項(xiàng)目。用人單位需要另行支付這些項(xiàng)目，確保勞動者的合法權(quán)益得到充分保障 。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
為了確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行，江蘇省要求各設(shè)區(qū)市、縣（市）人民政府在規(guī)定期限內(nèi)向社會公布調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并通過監(jiān)督檢查來確保用人單位的執(zhí)行情況。各級工會組織也有權(quán)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并在發(fā)現(xiàn)問題時要求勞動保障行政部門進(jìn)行處理 。
問答環(huán)節(jié)
問：常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對勞動者有何意義？
答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整直接關(guān)系到廣大勞動者的切身利益，能夠保障勞動者的基本生活需求，提高其生活水平，同時也是社會公平和穩(wěn)定的重要體現(xiàn)。
問：用人單位在支付工資時應(yīng)注意哪些問題？
答：用人單位在支付工資時，應(yīng)確保支付給勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。同時，還應(yīng)注意剔除加班加點(diǎn)工資、特殊津貼等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目需要另行支付，不得計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)中 。