山西省平均工資最新公布時(shí)間
2024年6月18日，山西省統(tǒng)計(jì)局公布了2023年的社會(huì)平均工資數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為95025元，比上年增加4530元，名義增長5.0％。在崗職工年平均工資為97315元。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50452元，比上年增加3177元，名義增長6.7％。
2024年7月23日，山西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于公布2024年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》，明確了2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為82255元，月平均工資為6855元。
山西省平均工資的影響因素
山西省2023年平均工資的增長主要受到以下幾個(gè)因素的影響：
1. **經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平**：2023年，山西省經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)復(fù)蘇、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，地區(qū)生產(chǎn)總值比上年增長5.0％，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與工資增長速度基本保持了同步。
2. **行業(yè)差異**：不同行業(yè)的平均工資增長速度存在顯著差異。采礦業(yè)、建筑業(yè)和金融業(yè)的平均工資增長較快，而公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織等行業(yè)的平均工資增速較低或有所下降。
3. **政策支持**：穩(wěn)增長政策的實(shí)施，特別是對(duì)服務(wù)行業(yè)的支持，促進(jìn)了工資水平的提升。例如，住宿和餐飲業(yè)的工資增長顯著，反映了居民消費(fèi)需求的釋放和服務(wù)業(yè)的復(fù)蘇。
山西省平均工資的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
2023年，山西省統(tǒng)計(jì)局對(duì)2.8萬家規(guī)模以上聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)和2.1萬家抽中樣本單位開展了勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查。結(jié)果顯示，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為95025元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50452元。
此外，2023年山西省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為89020元。
山西省平均工資的行業(yè)分析
在所有行業(yè)門類中，無論是城鎮(zhèn)非私營單位還是私營單位，多數(shù)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資繼續(xù)增長。采礦業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中的平均工資分別為124277元和69054元，分別增長8.7％和10.1％。
金融業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位中的平均工資增速為10.1％，主要原因是保險(xiǎn)行業(yè)持續(xù)進(jìn)行營銷模式轉(zhuǎn)型，工資水平較低的保險(xiǎn)代理員大幅減少，推動(dòng)整個(gè)金融行業(yè)平均工資水平上升。
接觸性服務(wù)業(yè)，如住宿和餐飲業(yè)，在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位平均工資分別增長17.0％、13.6％，增速在所有行業(yè)門類中均居首位。
山西省平均工資的崗位分析
在規(guī)模以上企業(yè)中，中層及以上管理人員工資最高，為156785元；辦事人員和有關(guān)人員工資最低，為68705元。最高和最低工資之比從上年的2.37縮小為2.28。
社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員平均工資增速較高，分別為8.4％、7.9％和7.1％，高于辦事人員和有關(guān)人員6.4％、中層及以上管理人員2.3％的平均工資增速。
問答環(huán)節(jié)
1. 山西省2023年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資是多少？ 2023年山西省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為95025元。
2. 山西省2023年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資是多少？ 2023年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為50452元。
3. 山西省2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是多少？ 2023年山西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為82255元。
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