平均工資概述
平均工資是一個反映職工工資水平的關(guān)鍵指標(biāo)，它體現(xiàn)了一定時期內(nèi)職工平均每人所得的貨幣工資額。這一數(shù)據(jù)不僅關(guān)系到員工的個人收入感知，還涉及到社會保險、賠償制度等多個方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計算。
平均工資的計算方法
計算公式：職工平均工資 = 報告期實際支付的全部職工工資總額 / 報告期全部職工平均人數(shù)。這個公式涵蓋了從計時工資到獎金、津貼等各項勞動報酬，是稅前工資的總和。
注意事項：在計算時，應(yīng)包含單位代扣代繳的個人所得稅、住房公積金以及社會保險基金個人繳納部分等 。
平均工資與公積金的關(guān)系
公積金的繳存基數(shù)通常以上一年度職工月平均工資為依據(jù)進(jìn)行調(diào)整。繳存比例通常在5%至12%之間，且繳存基數(shù)有上限和下限的規(guī)定 。
如何查詢平均工資
企業(yè)可以通過財務(wù)軟件的工資模塊查詢，或登錄自然人電子稅局客戶端進(jìn)行查詢。此外，還可以通過登錄當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心服務(wù)大廳或官方網(wǎng)站進(jìn)行查詢 。
平均工資的年度調(diào)整
每年7月1日起，各地會根據(jù)上一年的月平均工資變動情況調(diào)整公積金繳存基數(shù)。如果工資有所增長，那么個人和單位繳納的公積金也會相應(yīng)增加 。
特殊情況下的平均工資計算
對于工傷職工，賠償工資應(yīng)按照勞動者離職前一年的平均工資進(jìn)行計算。而養(yǎng)老金的核定則需要根據(jù)個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資來計算 。
問答環(huán)節(jié)問：平均工資是否只統(tǒng)計規(guī)模以上單位？
答：不是的。統(tǒng)計部門發(fā)布的平均工資數(shù)據(jù)既包括規(guī)模以上單位，也包括規(guī)模以下單位，以全面反映法人單位的工資水平 。
問：為什么公布的平均工資數(shù)據(jù)與個人感受不同？
答：公布的平均工資是稅前工資，包括了代扣代繳的個人所得稅等，而個人通常感知的是實發(fā)工資，因此會有差異 。
問：如何理解21.75天在工資計算中的作用？
答：21.75天是雙休制下平均月度計薪日，是從年度總數(shù)中平均而來，用于計算日薪，進(jìn)而計算出員工的實際工資 。
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