2024年河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀
最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者基本生活的重要政策工具。在河南省，這一標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)和職工平均工資等因素綜合確定。
2024年河南省最低工資調(diào)整
根據(jù)河南省人民政府的通知，自2024年1月1日起，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類行政區(qū)域2100元，二類行政區(qū)域2000元，三類行政區(qū)域1800元。相應(yīng)的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為：一類行政區(qū)域20.6元，二類行政區(qū)域19.6元，三類行政區(qū)域17.6元。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍
最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于河南省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者。此外，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也應(yīng)依照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的包含與不包含內(nèi)容
月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括職工個人繳納的“三險一金”，即基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。不包含的內(nèi)容有：加班加點工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、非貨幣性收入以及用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金等。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域類別變動
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域類別根據(jù)各地人均GDP、人均可支配收入等指標(biāo)與全省平均值的差異程度進行劃分。例如，洛陽市孟津縣調(diào)整為孟津區(qū)后，由二類區(qū)調(diào)整為一類區(qū)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施與監(jiān)督
各級人民政府需加強對最低工資保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時公布本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并加強宣傳。用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)公示最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并調(diào)整內(nèi)部工資制度，確保支付給勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者若發(fā)現(xiàn)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的問答
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整周期是多久？
答：根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。
問：最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個人承擔(dān)的社保費？
答：是的，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個人繳納的“三險一金”。2
問：如果用人單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動者該怎么辦？
答：勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴，各級人社部門會加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處違反最低工資規(guī)定的行為。2