最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)不僅保障了勞動(dòng)者的基本生活需求，還體現(xiàn)了社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
吉林省2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（吉政函〔2017〕97號(hào)），2018年吉林省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：長(zhǎng)春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1780元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)；吉林、松原市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)；四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元/小時(shí)；白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市和其他縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1480元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整需要考慮多種因素，包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。這些因素共同決定了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的合理性和可行性。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行需要各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的監(jiān)督檢查，各級(jí)工會(huì)組織也有權(quán)監(jiān)督用人單位的執(zhí)行情況。如果發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)處理。此外，用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。
相關(guān)問(wèn)答1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。這意味著在計(jì)算勞動(dòng)者的實(shí)際收入時(shí)，需要從最低工資中扣除這些費(fèi)用。
2. 非全日制勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定？
非全日制勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
3. 如何處理違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位？
如果用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)責(zé)令其限期改正；如果逾期未改正，可能會(huì)被處以罰款或責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。