一、建筑資質(zhì)升級(jí)代辦之業(yè)績(jī)要求
企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)時(shí)，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)專業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)也不同，例如房建總包二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績(jī)，必須五項(xiàng)業(yè)績(jī)至少滿足四項(xiàng)。在企業(yè)提供業(yè)績(jī)時(shí)有很少能滿足條件的，不是他們沒(méi)有業(yè)績(jī)，而是他們會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績(jī)不符，有些明顯有瑕疵。希望企業(yè)在做業(yè)績(jī)時(shí)多注意，避免發(fā)生此類問(wèn)題。
二、建筑資質(zhì)升級(jí)代辦之人員要求
對(duì)于申報(bào)資質(zhì)的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報(bào)的專業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。需要三百多人，少的話也需要幾十人。這些人員中不可或缺的是建造師，其次是中高級(jí)職稱人員，還有一些基本的技術(shù)人員。在這里面，企業(yè)往往會(huì)犯的錯(cuò)誤就是人員有重復(fù)注冊(cè)的行為，而企業(yè)不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料報(bào)到主管部門(mén)，被退回來(lái)，重新申報(bào)。如何解決這個(gè)問(wèn)題呢?我們的建議是企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)人員，在人員注冊(cè)的時(shí)候就要把關(guān)，查查人才有沒(méi)有同一類的證書(shū)在其他企業(yè)注冊(cè)，這很好查，只要通過(guò)建造師注冊(cè)查詢系統(tǒng)就能查到。
在企業(yè)提供人員社保時(shí)也會(huì)出一些問(wèn)題，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供近三個(gè)月的社保，并且只需要近一個(gè)月的社保明細(xì)就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)銷，只是在臨近申報(bào)材料時(shí)才給員工上社保，這樣主管部門(mén)到當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈?，這一點(diǎn)企業(yè)需要注意。不要在這些小問(wèn)題上出錯(cuò)。同時(shí)，社保明細(xì)一定要打印詳細(xì)，蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼拢簧w章是無(wú)效的。
三、建筑資質(zhì)升級(jí)代辦之注冊(cè)資金
其實(shí)注冊(cè)資金每個(gè)專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報(bào)資質(zhì)前一個(gè)月或兩個(gè)月去注冊(cè)資金，這樣很有可能申報(bào)時(shí)被退回。解決這樣問(wèn)題的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會(huì)有問(wèn)題了。