小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提是會(huì)計(jì)工作中的常見問題，也是會(huì)計(jì)人員在實(shí)務(wù)操作中必須掌握的重點(diǎn)內(nèi)容。采用小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下，當(dāng)月工資是每個(gè)月月底發(fā)放的。本文就針對小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資要不要計(jì)提做一個(gè)相關(guān)介紹，來跟隨會(huì)計(jì)網(wǎng)一同了解下吧!
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資是否要計(jì)提?
答：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則工資是需要計(jì)提的。
如果不計(jì)提，則無法核算應(yīng)付職工薪酬的總數(shù)額。
相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下福利費(fèi)是否需要計(jì)提?
答：小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，福利費(fèi)不需要計(jì)提。
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，將應(yīng)付工資和應(yīng)付福利費(fèi)科目已合并為“應(yīng)付職工薪酬”科目。
福利費(fèi)相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下：
發(fā)生福利費(fèi)支出時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現(xiàn)金等
月末結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)：
借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的印花稅是否需要計(jì)提?
答：小企業(yè)準(zhǔn)則印花稅是不需要計(jì)提的。
按照小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)規(guī)定，印花稅應(yīng)計(jì)入營業(yè)稅金及附加科目。相應(yīng)會(huì)計(jì)分錄如下
借：稅金及附加
貸：銀行存款
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則交五險(xiǎn)如何做賬務(wù)處理?
1、支付五險(xiǎn)一金：
借：應(yīng)付職工薪酬——社保
貸：銀行存款
2、計(jì)提公司負(fù)擔(dān)部分社保時(shí):
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保
3、職工工資計(jì)提：
借：管理費(fèi)用等成本費(fèi)用科目
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
4、發(fā)放職工工資時(shí)，扣下職工個(gè)人負(fù)擔(dān)部分社保：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資
貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)社保)
貸：銀行存款(實(shí)發(fā)工資)
計(jì)提的工資未發(fā)放月底結(jié)轉(zhuǎn)要怎樣處理?