一、殘保金計算公式
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
殘保金計算基數(shù)：
1、上年用人單位在職職工人數(shù)：即上年度月平均在職人數(shù)(每個月在職人數(shù)之和/12個月)
2、上年用人單位在職職工年平均工資：即上年度在職人員年平均工資(每個月所有在職職工工資之和/月平均在職人數(shù))
二、殘保金計算案例
某企業(yè)2021年的月平均在職職工人數(shù)為40人，整個年度所有職工工資總額300萬元，企業(yè)2021年度沒有安排殘疾人就業(yè)，當(dāng)?shù)匾?guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例為1.5%。那企業(yè)應(yīng)繳納2021年的殘疾人就業(yè)保障金是多少?(在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍)
1、計算公式：
上年用人單位在職職工人數(shù)=40人
安排殘疾人就業(yè)比例=1.5%
上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)=0人
上年用人單位在職職工年平均工資=300萬/40人=7.5萬
殘疾人就業(yè)保障金：(40*1.5%-0)*7.5=4.5萬
2、優(yōu)惠政策：
因在2020年1月1日至2022年12月31日期間，有分檔征收的政策——用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%(含)-1.5%(不含)之間的，按應(yīng)繳費額的50%繳納殘保金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按應(yīng)繳費額的90%繳納殘保金
故2021年實際應(yīng)繳納殘保金為：7.5萬*90%=6.75萬
三、建議
1、以項目為單位成立賬戶，賬戶內(nèi)人數(shù)保持在30人以下，可不需繳納殘保金
2、如公司有特大經(jīng)營困難或損失，可向當(dāng)?shù)卣暾垳p免或延繳殘保金