浙江省平均工資是多少?今天，省統(tǒng)計局發(fā)布《2022年浙江省單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》。
《公報》顯示，2022年，浙江?。?/p>
非私營單位就業(yè)人員年平均工資為128825元，比2021年度增加6516元，增長5.3%，扣除價格因素，實際增長3.1%;
私營單位就業(yè)人員年平均工資為71934元，比上年增加2706元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.7%。
什么是單位就業(yè)人員、工資總額?一起了解~
單位就業(yè)人員
單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。
工資總額
根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額是指本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
工資總額是稅前工資 ，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。
工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
平均工資
平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：
統(tǒng)計范圍
轄區(qū)內(nèi)全部非私營和私營法人單位，以及統(tǒng)計上認定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位。非私營法人單位具體包括國有單位、集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。
調(diào)查方法
根據(jù)統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、有開發(fā)經(jīng)營活動的全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查;除上述企業(yè)外其他非私營單位和私營法人單位工資統(tǒng)計采用抽樣調(diào)查的方法。