基本養(yǎng)恤金的計算方法為：基本工資基數(shù)=(1+平均繳納系數(shù))/2年繳納年資的1%。我們可以很容易地看到，基本的退休金與繳費基數(shù)、繳費指數(shù)和繳費時間是呈比例關(guān)系的，通?？梢跃_地計算出退休金的年齡和繳費指數(shù)。不過，繳費基數(shù)要用到最近一年的退休人數(shù)，因為要做大量的工作，所以通常會在今年的后半段發(fā)布。所以，在2022年新的基礎(chǔ)上，所有的退休者都會按照2021年的標(biāo)準(zhǔn)來計算自己的退休金，相當(dāng)于暫時的退休金。等新的基礎(chǔ)上，再根據(jù)新的基礎(chǔ)來計算，新的基礎(chǔ)上，再加上新的基礎(chǔ)，再計算出一個新的基礎(chǔ)，然后再計算。
上海的退休者是如何計算的？
上海市2021年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為10338元，2022年則為11396元;較上年同期增長1058元。
假定上海李大爺，在2022年一月，30歲的工人，其平均繳納系數(shù)是1。
那么，根據(jù)2020年的基本養(yǎng)老保險金額為：10338*1+1*2*30%=3101.4元;
如果以2022為基準(zhǔn)，則是11396*1+1*2×30%，即3418.8元;
在新舊的基礎(chǔ)上，李大爺?shù)幕就诵萁鹗?418.8-31,0.1.4元=317.4元。這意味著李大爺以前每個月的退休金都要低317.4元。因此，在今年的退休金調(diào)整以后，將會在一月份進行補繳。若在九月進行再計算，則再補上8個月的差價，總計317.4×8=2539.2元。
尤其要指出的是：并非每個退休者都能得到相同數(shù)額的退休金。一是由于退休金年限的差異，發(fā)放的月的數(shù)量也不盡相同;二是由于個人的繳納時間和支付指標(biāo)的差異，計算的數(shù)額也是不一樣的。
上述計算公式對其他省市的退休職工也是適用的。按照新舊兩個基礎(chǔ)計算出每個月的差價，再加上一個月的補償金，就是這個月的補償金總額。這還只是一個例子，上海的養(yǎng)老金還沒有出來，所以，退休者們可以根據(jù)上一年的基礎(chǔ)工資，提高5%到8%，這樣就能知道自己要補的工資有多高。
人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2022年05月16日
(人社部發(fā)〔2022〕27號)
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：
經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準(zhǔn)，從2022年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整范圍。2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。
二、調(diào)整水平。全國調(diào)整比例按照2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。
三、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應(yīng)與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養(yǎng)老金水平掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。
四、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位所需資金，中央財政予以適當(dāng)補助。地方財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2022年5月31日前報人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴(yán)格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位。要切實采取措施加強基本養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)等方式變相提高待遇水平。將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作納入對省級政府養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作考核;對地方自行出臺政策導(dǎo)致基金減收增支問題，核實后按全國統(tǒng)籌制度有關(guān)規(guī)定處理。在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
延吉市社會保險事業(yè)管理局：關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知
吉人社聯(lián)〔2022〕95號
各市(州)、長白山管委會、各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、社會保險局，省直各單位，駐吉中央機關(guān)事業(yè)單位，省直經(jīng)辦各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2022〕27號)要求，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項通知如下。
一、調(diào)整時間和范圍
從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加30元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。
2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2021年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數(shù)額的1.33%。
(三)傾斜調(diào)整
以下退休人員再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1.高齡退休人員。截至2021年12月31日，70-74周歲的每月增加25元;75-79周歲的每月增加35元;80周歲及以上的每月增加45元。
2.艱苦邊遠地區(qū)范圍的縣(市、區(qū))企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。
3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。
(四)其他事宜
1.機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革(2014年10月1日)后新退休人員，若目前領(lǐng)取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領(lǐng)取的待遇多退少補。
2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中，符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金支付比例時，過渡性養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金合并計算。
三、資金渠道
(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
(二)符合機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放;基本養(yǎng)老金尚未由社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險全面實施后，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關(guān)政策規(guī)定由各級財政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進行結(jié)算。
四、審批和發(fā)放
(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，新增養(yǎng)老金發(fā)放仍按照原渠道組織實施。
(二)調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。其中，應(yīng)參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險暫未參加的，由各地人社部門履行審批手續(xù)，單位及主管部門按原資金保障渠道組織實施發(fā)放。
五、工作要求
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，按照省政府統(tǒng)一部署開展工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級人力資源和社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要加強配合，做好資金調(diào)度，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放。
附件：
1.2022年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金審核表(未參保人員使用)
2.2022年調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表(未參保單位使用)
3.吉林省艱苦邊遠地區(qū)名單
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳
2022年7月1日
廣東省人力資源和社會保障廳+廣東省財政廳關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知