對準(zhǔn)媽媽來說，最關(guān)注的一個(gè)點(diǎn)就是“產(chǎn)假”，畢竟產(chǎn)假時(shí)間越長，準(zhǔn)媽媽可以有更多的時(shí)間來照顧孩子和恢復(fù)自身身體。那么，2023年天津的產(chǎn)假有沒有發(fā)生變化呢?接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看2023年天津法定產(chǎn)假最新消息吧。
2023年天津法定產(chǎn)假有多少天?
目前天津?qū)τ谄矢巩a(chǎn)女性可以休158天產(chǎn)假，另外現(xiàn)在很多天津在職女員工比較關(guān)心產(chǎn)假期間的工資結(jié)算問題，目前來看的話，剖腹產(chǎn)休158天工資會(huì)按照女職工產(chǎn)假前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)額來確定，最終數(shù)額多少用人單位和女職工可以自行計(jì)算。
天津產(chǎn)假2023新規(guī)
據(jù)社保網(wǎng)小編了解，目前天津相關(guān)部門已經(jīng)表明，在原有的法規(guī)98天的基礎(chǔ)上，女方如果是性剖腹產(chǎn)的話，總共可以休息158天，而且還增加育兒假夫妻雙方各5天，所以說如果單位批準(zhǔn)的話，產(chǎn)婦產(chǎn)假可以達(dá)到163天。
各區(qū)2023產(chǎn)假新規(guī)
1、濱海新區(qū)
在享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，天津?yàn)I海新區(qū)法規(guī)用人單位對于女職工生育出現(xiàn)難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，且用人單位對已參加職工生育保險(xiǎn)且符合生育津貼申領(lǐng)條件的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。
2、和平區(qū)
和平區(qū)的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天，其中用人單位應(yīng)根據(jù)女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算高出部分，按月或按約定支付給女職工。
3、河?xùn)|區(qū)
對于難產(chǎn)的員工，天津河?xùn)|區(qū)法規(guī)增加15天的難產(chǎn)假，這里的難產(chǎn)是指女職工生育時(shí)采用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引術(shù)、臀位助娩和剖宮產(chǎn)的(無醫(yī)學(xué)指征，因社會(huì)、個(gè)人因素由職工個(gè)人要求實(shí)施的剖宮產(chǎn)除外)。
4、河西區(qū)
河西區(qū)最近消息表明，對于女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天，且產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)要高于生育津貼。
天津產(chǎn)假期間有工資嗎?
產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納社保一個(gè)月400，那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。
同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。
休產(chǎn)假期間工資會(huì)按月發(fā)，至于生育津貼什么時(shí)候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。
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