南昌產(chǎn)假政策解讀
產(chǎn)假天數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《江西省人口與計(jì)劃生育條例》(2021年新修正版), 南昌市的產(chǎn)假天數(shù)為188天。
產(chǎn)假的構(gòu)成
正常分娩的女職工享有98天產(chǎn)假，產(chǎn)前可以休假15天。符合生育規(guī)定的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假90天。
特殊情況下的產(chǎn)假
難產(chǎn)或?qū)嵤┢蕦m產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定
懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假25天；懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天；懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假98天。
生育津貼和醫(yī)療費(fèi)用
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
哺乳期權(quán)益保護(hù)
對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，不安排夜班勞動(dòng)，并安排每天不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間。
其他相關(guān)福利
符合生育規(guī)定的夫妻，在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各10日育兒假。
南昌產(chǎn)假政策問(wèn)答
問(wèn)：南昌產(chǎn)假有多少天？
答：根據(jù)最新規(guī)定，南昌產(chǎn)假共計(jì)188天。
問(wèn)：產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放？
答：已參加生育保險(xiǎn)的女職工，產(chǎn)假期間的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前十二個(gè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
問(wèn)：產(chǎn)假期滿后，女職工希望繼續(xù)請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲，應(yīng)如何操作？
答：女職工產(chǎn)假期滿后，可以經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。
以上信息綜合了江西省人民政府規(guī)章和南昌本地寶的相關(guān)內(nèi)容，確保了信息的專業(yè)度和可靠性。