A：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天即為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
Q：除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，還有其他工時(shí)制嗎？
A：有。本市除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，還有綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制，但后兩種須由單位向人社局申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
Q：什么是綜合計(jì)算工時(shí)制？
A：是指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度，需保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。
Q：用人單位在什么情況下可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制？
A：企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制：
1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工;
2、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
3、因受季節(jié)條件限制，淡旺季節(jié)明顯的瓜果、蔬菜等食品加工單位和服務(wù)生產(chǎn)，以及賓館、餐館的餐廳和娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)員等其他職工。
Q：什么是不定時(shí)工時(shí)制？
A：是指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動(dòng)作業(yè)，無(wú)法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
Q：用人單位在什么情況下可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制？
A：企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制：
1、企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;
2、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;
3、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，如企業(yè)的消防和化救值班人員，以及值班駕駛員等其他職工。